Anh Minh là cán bộ công chức xã A, do có mâu thuẫn với anh Hoà – đồng nghiệp, anh Minh đã gửi đơn tố cáo anh Hoà về 1 số hành vi vi phạm. Mặc dù tố cáo của anh Minh đã được Chủ tịch UBND xã giải quyết, kết luận, tuy nhiên anh Minh vẫn tiếp tục tố cáo mà không có tài liệu, chứng cứ rõ ràng. 

Hỏi: Theo quy định của pháp luật, trong trường hợp trên, anh Minh có thể bị xử lý như thế nào?
Thanh tra Công an thành phố trả lời: Đối với tình huống trên, anh Minh  có thể bị xem xét, xử lý kỷ luật với hình thức kỷ luật: Khiển trách. Vì
Tại Điều 7, Nghị định số Số: 156/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 31/2019/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tố cáo quy định: 
Sửa đổi, bổ sung Điều 23 như sau:
“Điều 23. Xử lý kỷ luật đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức
1. Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người tố cáo khi có một trong các hành vi sau:
a) Biết rõ việc tố cáo là không đúng sự thật nhưng vẫn tố cáo;
b) Biết vụ việc đã được cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết đúng chính sách, pháp luật nhưng vẫn tố cáo mà không có bằng chứng chứng minh nội dung tố cáo;
c) Lôi kéo, kích động, dụ dỗ người khác tố cáo sai sự thật.