Trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn, áp lực về chi phí, tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực ngày càng lớn, việc chấp hành các quy định của pháp luật có ý nghĩa quan trọng đối với sự ổn định và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Thực hiện tốt các quy định không chỉ giúp hạn chế vi phạm, tranh chấp lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tạo dựng niềm tin và nâng cao uy tín của doanh nghiệp.

Xuất phát từ đặc điểm địa bàn có nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh và số lượng lớn người lao động, trong đó có không ít lao động ngoại tỉnh, Công an xã Mao Điền tập trung tuyên truyền những quy định pháp luật thiết thực, gắn với hoạt động thường ngày của doanh nghiệp. Nội dung tuyên truyền hướng đến các vấn đề dễ phát sinh vi phạm, có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như tình hình an ninh, trật tự tại cơ sở.

Trọng tâm đầu tiên là việc thực hiện các quy định về tuyển dụng, giao kết hợp đồng và bảo đảm quyền lợi người lao động. Theo khoản 2 Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động trước khi nhận người lao động vào làm việc; Điều 94 của Bộ luật quy định trách nhiệm trả lương đầy đủ, đúng hạn. Bên cạnh đó, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định cụ thể về đối tượng, trách nhiệm đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và thời hạn thực hiện thủ tục theo quy định.

Từ những quy định trên, Công an xã khuyến nghị các doanh nghiệp thực hiện tuyển dụng công khai, minh bạch; thông tin rõ ràng về mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian và điều kiện làm việc; rà soát, ký kết hợp đồng lao động đầy đủ, thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm đối với người lao động thuộc diện tham gia. Đồng thời, cần duy trì cơ chế trao đổi, đối thoại để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân.

Đặc biệt, khi gặp khó khăn về đơn hàng, tài chính hoặc phải điều chỉnh hoạt động sản xuất, doanh nghiệp cần chủ động thông tin, trao đổi với người lao động và lựa chọn phương án xử lý phù hợp với quy định pháp luật. Việc chậm trả lương, nợ bảo hiểm hoặc thiếu minh bạch trong thực hiện chế độ, chính sách nếu không được giải quyết kịp thời có thể khiến những bất đồng nhỏ tích tụ thành mâu thuẫn lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và tình hình an ninh, trật tự trên địa bàn.

Cùng với việc bảo đảm quyền lợi người lao động, công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cũng được Công an xã Mao Điền đặc biệt chú trọng. Theo quy định tại khoản 3 Điều 8 và Điều 23 Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ năm 2024, người đứng đầu cơ sở có trách nhiệm tổ chức thực hiện các điều kiện an toàn về phòng cháy, chữa cháy theo quy định.

Công an xã khuyến cáo các doanh nghiệp thường xuyên kiểm tra hệ thống điện, thiết bị sản xuất, khu vực kho hàng; quản lý chặt chẽ nguồn nhiệt, nguồn lửa, các vật liệu dễ cháy; không để hàng hóa cản trở lối đi và lối thoát nạn. Đồng thời, cần trang bị đầy đủ phương tiện chữa cháy ban đầu, xây dựng phương án xử lý tình huống và tổ chức thực tập để người lao động nắm vững kỹ năng thoát nạn, sử dụng phương tiện chữa cháy khi có sự cố xảy ra. Đây là những biện pháp quan trọng nhằm hạn chế nguy cơ cháy, nổ, bảo vệ tính mạng, tài sản và duy trì hoạt động sản xuất liên tục.

Một nội dung thiết thực khác là công tác quản lý cư trú, bảo đảm an ninh, trật tự tại doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân. Với số lượng lao động ngoại tỉnh đến làm việc ngày càng đông, Công an xã đề nghị doanh nghiệp phối hợp với chủ cơ sở lưu trú hướng dẫn người lao động thực hiện đăng ký tạm trú, thông báo lưu trú theo quy định tại Điều 27 và Điều 30 Luật Cư trú. Cùng với đó, cần tăng cường quản lý tài sản, phương tiện, chủ động phòng ngừa trộm cắp, lừa đảo và các hành vi vi phạm pháp luật; nâng cao cảnh giác trước những thủ đoạn lôi kéo, dụ dỗ người lao động tham gia tệ nạn xã hội, hoạt động liên quan đến ma túy.

Khi phát hiện vụ việc hoặc dấu hiệu vi phạm, doanh nghiệp cần kịp thời thông tin cho lực lượng Công an để phối hợp xác minh, giải quyết, không tự ý xử lý theo cách có thể làm phát sinh những tình huống phức tạp. Sự phối hợp thường xuyên giữa doanh nghiệp, người lao động và lực lượng chức năng sẽ góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, giữ gìn an ninh, trật tự ngay từ cơ sở.

Thông qua hoạt động tại "Ngày hội giới thiệu việc làm", Công an xã Mao Điền tiếp tục khẳng định tinh thần chủ động đồng hành, hỗ trợ và hướng dẫn doanh nghiệp trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật. Thay vì chỉ tập trung xử lý khi vi phạm xảy ra, lực lượng Công an chú trọng tuyên truyền, cảnh báo, giúp các cơ sở sản xuất, kinh doanh nhận diện nguy cơ và có biện pháp phòng ngừa từ sớm, từ xa.

Đây không chỉ là hoạt động góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho doanh nghiệp và người lao động mà còn thể hiện vai trò của lực lượng Công an cơ sở trong việc tạo dựng môi trường đầu tư, kinh doanh an toàn, minh bạch, ổn định. Bởi một môi trường lao động tốt không chỉ được đánh giá bằng mức thu nhập hay cơ hội việc làm, mà còn phải được bảo đảm bởi quyền lợi chính đáng của người lao động, sự an toàn trong sản xuất và ý thức thượng tôn pháp luật của mỗi doanh nghiệp.

Với phương châm đồng hành, hỗ trợ và phòng ngừa từ cơ sở, Công an xã Mao Điền sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, giữ vững an ninh, trật tự, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.